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人事主管

4000-6000

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验1年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求40岁以下
年终奖 培训 带薪年假 办公高大上 8小时工作制 五险 免费班车 岗位晋升 2021-12-16

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  • 职位发布者
  • 孙主管

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    41%

    简历平均回复率

    2022-09-29

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  • 职位描述
  • 岗位职责
    1、负责公司人力资源管理,建立健全岗位责任制,完善员工工资制度、福利制度、激励制度等人力资源管理制度。
    2、负责招聘、录用、定岗、解聘、员工档案管理等人事工作。
    3、负责设计培训方案,编制公司年度培训工作,组织实施公司内外培训工作,满足公司对各类人才的需求。
    4、依据考核制度,组织实施月度考核、年度考核。
    5、归口管理存档、公司内部资料、项目申报资料、公文、合同以及协议正本,印章管理,兼管各部门分管资料的检查。
    6、通过钉钉建立信息化工作流程。
    7、完成领导安排的其他临时性工作。

    任职要求:
    1、具备良好的学习成长性。
    2、有一年以上人力资源相关工作经验,熟悉日常人事管理的业务流程。
    3、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
    4、有从事人事工作管理岗位经验者优先。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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