众所周知，NBA现有的劳资条款将在美国当地时间6月30日到期，在这个期限来临之前，劳资双方一直在努力进行沟通和协调，试图制定未来新的劳资条款，否则在大限之后，NBA将会面临停摆的境地，这是无论劳方（球员）、资方（老板）还是球迷方面都不愿看到的情况，这对所有人都是巨大的损失。

　　然而虽然新一轮的劳资谈判一直在有条不紊地进行着，但是从目前的情况来看，情况却不容乐观。目前已经到了美国当地时间6月22日，时间所剩无几，因为资方的一些强硬的姿态，事情始终无法朝着良性的方向发展，其中最重要的一点就是：资方强烈要求未来在新的劳资条款中设置所谓的硬工资帽制度，这点是让球员最为抵触的地方。

　　近日据美媒体雅虎体育透露的情况，球员工会通过官方表示，在近来双方探讨的新提案中，NBA球员和老板方面就未来新的10年劳资条款有多达70亿美元的分歧，这对劳资谈判来说是非常大的裂痕，或许最终就有可能因此，一步步导致停摆的发生。

　　据球员工会理事比利-亨特在近日接受采访时的表态，联盟方面希望新的劳资条款能够维持10年的时间，也就是说，一旦新的劳资条款制定之后，在今后的10年时间里，劳资双方都要在这份劳资条款的约束下维持联盟的运营达10年时间。

　　然而现在最大的问题是，劳资双方迟迟谈不拢，使得在现有的劳资条款到期时，双方的谈判能否重见曙光，以至于制定出一个新的劳资条款感到怀疑。现有的劳资条款将会在美国当地时间6月30日到期，但是劳资双方的下一次碰面开会商讨还要等到美国当地时间6月24日（北京时间6月25日），距离最后的期限无疑越来越近。

　　球员工会方面，NBA未来的劳资条款应该继续执行所谓的弹性工资帽制度，即在工资帽的基础上设定种种特例，这会使得球员能够保证利益的最大化。但资方却一直要求在未来启用硬工资帽制度，即每支球队都有一个固定的薪金上限，取消一切特例。球员方面的工资势必会因此而被一压再压。

　　球员工会主席费舍尔在接受采访时表示：“现在的意思并不是想要执行弹性工资帽，而是要主张启用硬工资帽。”