现代社会经济的飞速发展，各个行业、企业间竞争日益加剧，企业管理的理念也在不断的更新换代。“利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。业内相关专家曾表示，人力资源职能若要成功运行，企业必须不断加大技术投资力度。近期，易才集团基于强大的技术研发团队，以及多年来持续积累的业务实践， 并对外正式发布了国内首个 “全国薪酬福利一站式解决方案及云服务平台——易得薪（CTG Payroll）”。此平台是国内首个获得国际安全认证的人力资源薪酬技术平台，也是目前国内最大人力资源薪酬平台。

　　人力资源行业中的第一朵“薪酬云”

　　从企业组织形成和发展历程来看，薪酬福利的解决方案一直是人力外包行业关注的重点，在此背景下，薪酬服务业界推出了技术最先进的薪酬处理平台——“薪酬云”。“薪酬云”可以随着被服务企业不断的增长而随时扩展，随时增加。当需要的时候，可以实现对客户企业进行定制化服务，满足客户企业的不同需求。

　　众所周知，如今，“云”已经成为一个活生生的现实，并且在各个层面和各个领域蔓延，开始变成一种思路，一种潮流。云计算、云服务、云安全等等。简言之，就是把计算能力、服务和运营能力、安全能力等如此种种，都作为像水和电那样可以由一个中央水厂和电厂来集中供给，以让千千万万的企业和个人随需索取的东西。从技术化的语言来描述，就是把大量的高度虚拟化的资源管理起来，组成一个大的资源池，用来统一提供服务。而薪酬云的概念是不再需要企业自己建“电站”，而是由一个专门的提供云计算的薪酬服务供应商来提供，他们负责买软硬件，提供很多功能给企业。企业就像用电一样，可以按照自己的需要来获取供应商的薪酬计算能力和薪酬服务。

        全国最大的服务网络保障“薪酬云” 

　　payroll不仅仅是软件平台，也是提供全面解决方案的一个服务平台，他不仅仅是软件，更是整合了易才整个业务的服务。换句话说，“易得薪”平台整合易才全国的服务网点。第一，易才覆盖全国的服务网络和在服数据均通过这个平台进行数据处理。当易才的客服将各地不同政策进行反馈的时候，可以通过易才的平台及网点为客户提供这种更加优质的整合线上、线下的服务。第二，易才的平台整合了全国最新、最多的社保政策。而在做薪酬的时候，最大的问题就是人事制度和社保政策的问题，在易才的平台内不仅有全国社保政策库，而且易才全国都有服务网点，实时更新这个政策库，包括当地的数据更新，从而搭建了一个最完善的平台。第三，易才整个薪资处理的流程分成两大块，一个是客服帮助客户来处理，通过平台进行one on one的服务，为客户提供及时、准确的服务。另一个是通过基于SAS模式的系统，最终客户能够自己在网上使用到易才的这套服务，所以易才是两套服务的结合。

　　“易得薪”（CTG Payroll）则是基于易才核心的“薪酬云”技术平台、最佳的实践、最全面的线下服务体系，把薪酬、社保福利、派遣管理推向更高效率。易得薪不仅仅局限于传统的payroll，今后易才要提供一个人力资源整体解决方案，涉及到为人服务的解决方案。从高端人力资源到组织结构岗位设计、绩效、薪酬设计、社保、福利等全面的解决方案。在这个基础上，易才不仅要进行数据处理，还要给客户提供人力资源的战略规划、组织架构岗位设计、薪酬设计或者是绩效考核管理各方面的服务，这样易才的外形就更加丰富了，而且易才通过不同的事业部进行整合，更能体现易才的一体化。“云”不只是一个概念，也是新的技术，在人力资源外包行业中，易才是把这个概念变为现实的第一人。

　　基于“云”的安全薪酬服务

        对于人力资源行业来说，“薪酬云”还是个新生儿，因此，相关专家不免会提出疑问：从薪酬服务诞生的那天起，人们对于薪酬数据的安全探讨就没有停止过，对于诸多企业而言，如何保障薪酬等核心隐秘数据的安全首当其冲。强大的技术平台背后，易才又是如何构建健全的隐私保护和数据安全工作的呢？

　　据悉，今年五月，易才集团经过半年的整合实施，顺利通过了信息安全管理ISO27001国际认证，并取得了英国UKAS和中国CNAS（中国合格评定国家认可委员会）颁发的证书。ISO27001是在全球范围内受到广泛认可的信息安全标准，目前被很多世界级组织所采用，也已经成为全球性客户选择信息及数据处理服务商的关键标准之一。对此，行业相关专家表示，荣获这项认证不仅标志着易才提供的薪酬服务已经达到了目前业界信息安全最高的国际标准，还进一步表明了易才在薪酬服务领域对交付质量的精益求精，以及对客户信息安全管理的郑重承诺。

         从人力资源行业的特性来看，人力管理存在着大量的信息数据和大量的报表处理，所以如何提高信息及数据处理的安全性和可靠性成为摆在企业面前的难题。但也正是这种难题为“薪酬云”的发展提供了绝佳的契机。薪酬处理服务的安全性其实是一种多维度的业务需求，需要从应用程序安全性到物理设备以及网络安全性等各个层面上进行考虑。除了购买最新的安全防护技术外，世界顶级安全性还要求企业要坚持不懈地实行最佳安全策略。易才为了确保实行这些策略，一直以来都在寻求相关的第三方认证。除ISO 27001外，近期易才还在逐步通过SAS70的认证, SAS70是由美国会计师协会（AICPA）制定，针对金融服务机构向客户提供服务的内部控制、安全保障、稽核监督措施的审计标准。目前在国内,也只有工商银行、招商银行获得了该项认证。

        服务赢得口碑   跻身国际一流企业的行列 

　　对易才来说，通过SAS70的认证是一个自我再塑造、再革新的过程，通过在预评估阶段对识别的控制缺陷进行风险考量，在经验丰富的审计师建议的基础上制定和落实整改方案，并在此基础上建立起长效的风险管理和内审监督机制，在使整个集团的内部控制水平都能迈上新台阶的同时，也为实现易才的宏远战略目标打下更扎实的基础，这也是易才集团聘请国际权威审计机构进行SAS 70审计认证的价值所在。

　　作为国内人力外包服务的领导者，易才集团还先后服务上海世博会和西安世园会等国际大型会展，凭借其强大的技术平台、服务体系及信息安全策略获得了广大客户的一致好评。并在2010年和2011 年连续两年蝉联IAOP全球外包百强。由此看出，无论是服务经验，还是技术支持，易才集团都已跻身国际一流企业的行列，甚至已经成为国内同行在本土安全技术整合服务方面的领军者。

　　随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临着更为激烈的竞争。为了适应更加快速的技术革命，迎接知识经济的挑战，参与世界竞争，许多企业都积极进行组织及管理方式的变革和创新，努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。而这种创新不仅是在宏观的政策理论等方面要有所行动，更加应该具体到执行层面，这也就意味着企业必须在人力资源管理上要有所创新。在而这些全新的特征都将日益成为人力资源管理外包黄金时代来临的重要标志。

　　关于易才（About CTG）：

       易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

　　成立于2003年的易才集团，已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等200多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010年，2011年集团作为中国人力资源唯一代表企业连续两年入选国际外包专业协会（IAOP）“年全球外包100强”，是目前国内唯一获得国际认可，具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。服务赢得口碑   跻身国际一流企业的行列。