邝素莉是某职业技术学院应届毕业生，在她正为求职犯愁时，8月11日下午，恩平市在恩城小岛文化广场举办的2011年大中专毕业生暨大型人才、劳务招聘会，为她送来了一场“及时雨”。据统计，当天共有87家企业进场招聘，提供2738个就业岗位，共吸引了1500多人进场求职应聘，最后有1100多人达成了初步就业意向。

　　「求职者」

　　薪金起点低

　　未如心中理想

　　“集中这么多企业来招工，不仅为我们提供了一个可以对比选择的平台，而且大大节省了我们求职揾工的时间，提高了我们的求职效率，这种做法非常好。”邝素莉说，不过，觉得工种还是有点少，而且企业的薪金起点未合乎理想。

　　邝素莉是会计专业的毕业生，她心目中理想薪金起点是1800元。当日，她共投了6份简历，但她所投的这几家企业的月薪都在1200-1500元之间，与她心目中的理想薪金起点存在一定差距。“我曾在广州、佛山等城市实习过，也曾经想在外面找工作，但外面的消费水平太高，所以我还是想回恩平工作。虽然薪金起点不太理想，但我还是愿意先就业，等将来遇到更好的，再考虑择业。”邝素莉说。

　　对于企业薪金起点低的看法，广东理工职业学校的毕业生梁国胜也非常认同：“花这么多钱读书，当然希望找到一份高薪的工作。”梁国胜是通信专业的毕业生，今年在东莞电信传送网络运营中心实习了半年，暑假期间，他回恩平得知这里有大型招聘会，就来看看有没有心仪的工作。梁国胜告诉记者，今天他投简历的3家企业给出的月薪都只有1400元左右，而他在东莞实习的月薪就已经有2800元了。“由于家在恩平，还是希望能够在恩平就业。我不介意从低做起，关键是看这个岗位有没有发展前途，我会让企业看到我的努力，主动为我加薪。”梁国胜说。

　　「招聘者」

　　普工不难招 专才“一才难求”

　　记者在现场见到，尽管普工的薪金起点提升幅度不高，但一些专业技术人才的薪金，则由以往的每月3500元左右大幅提升到5000元，招聘的职位包括功放开发工程师、麦克风开发工程师、射频视频工程师和房地产企业的物业管理预算员等。

　　招聘企业负责人们向记者反映，尽管提高了薪金待遇，但专业技术人才的应聘者还是凤毛麟角，一才难求。

　　“普工招聘难度不算大，但专业技术人才比较难招，有些职位我们连续招了几年，一直都招不到，所以这次招聘，我们会从应聘者的综合素质去考量，遇到合适的人选，招进来后再进行培训，让他尽快成长为一名专业技术人才。”一电子企业负责人对记者说。

　　「相关部门」

　　应届毕业生较理性 求职意向明显

　　据恩平市人社局有关负责人介绍，当天共有87家企业进场招聘，共提供278个工种、2738个就业岗位，其中电子类企业45家，占总数的52%，另外还有纺织、化工、旅游、饮食、贸易、房地产等行业领域的企业。

　　从招聘会的情况看，今年多数应届毕业生对当前的就业形势都有一个比较理性的认识，求职意向较为明显。据相关部门统计，当日共吸引了1500多人进场求职应聘，最后有1100多人达成了初步就业意向。