尊敬的企业单位负责人、HR、人力资源服务机构：

    人力资源管理工作现已提升到企业战略层面，是企业可持续发展的根本保障。我县各企业在人力资源工作中积累了很多宝贵的经验和成熟的做法，但一直缺少一个互动交流的平台。为了便于各企业更好的沟通交流，学习和借鉴，不断提升企业自身人力资源管理水平，助力我县人力资源产业园的建设和发展，根据国家有关法律法规，参照其他县市人力资源管理协会的运作模式及经验，在县各级领导部门的支持和部分企业、相关机构的倡议下，决定成立昌乐县人力资源服务协会。

    为了更加有效地服务于政府、企事业单位及个人，扩大行业协会会员群体，整合行业资源，规范行业标准，增强协会凝聚力，广泛开展考察、交流、协调等活动，诚邀县内外企事业单位、人才服务机构及从事人力资源服务行业管理、开发、教学、科研工作的单位、专家及个人入会。

    一、协会宗旨

    搭建政府、企业、学术研究机构、高校（包含高职、技校类院校）及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台，促进会员人力资源开发与管理水平的提高,依法维护会员的合法权益，并为政府制定人力资源政策提供服务。

    二、协会作用及业务范围

    1、发挥协会桥梁作用，在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。

    2、维护协会利益，代表本协会会员同管理部门及其他相关政府部门进行沟通和交流。

    3、引进、推广先进的人力资源管理方法和工具，开展研讨、咨询、游学、培训等活动，提升全市企业整体人力资源管理水平。

    4、通过协会专业委员会、会刊、网站等载体，为会员建立信息互通、资源共享、优势互补的快车道，高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关政策，办理会员委托事项。

    5、协调会员单位劳动纠纷，促进人才信息共享，协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督，维护会员在人力资源方面的合法权益。

    6、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选，举办人力资源管理主题论坛。

    7、与国内外有关社团和专业机构合作，为会员建立资源平台和资源通路。

    8、开展调查研究，发布专业信息，组织制定自律公约并监督执行，规范会员行为。

    9、为政府制定的人力资源和社会保障政策提供建议和意见。

    10、及时发布企业会员招聘信息以及院校毕业生信息。  

    三、会员条件

    1、拥护并服从本会的章程；

    2、建立规范人力资源制度，声誉良好的用人单位；

    3、对人力资源开发与管理有需求的企业、高校（包含高职、技校类院校）和其它社会组织；

    4、从事人力资源管理与研究的组织或个人。

    四、入会相关事宜

    1、拟入会单位或个人请联系：

    联系人：张志滨    电话：6233518    手机：13356711637

    2、报名自即日起至2018年11月18日止

    3、筹备办公室：昌乐县方山路昌乐人才网

    协会将设立会员准入制度，建全协会组织机构，制定协会章程和议事规则，并报请相关部门登记注册，协会活动经费将由专业服务机构赞助或采取AA制的收取方式，不收会费。

    鉴于贵单位在人力资源管理工作方面的重要影响力，诚邀贵单位加入昌乐县人力资源服务协会并成为发起单位。

                                                                                                                                                                                                昌乐县人力资源服务协会

                                                                                                                                                                                                2018年11月