工人，每天工作12小时，超《劳动法》规定极限1倍

坐上出租车，司机热情的介绍起当地的情况，当问及利源铝业时，司机表示，工厂在当地以压榨工人而闻名。“那里的工人跟坐牢一样，太受剥削了，听说老板上市了，这都是赚的工人的血汗钱啊！”

事情真的如此吗？记者在利源铝业的厂区附近找到了几位下夜班的工人，据他们介绍，利源铝业实行两班倒，12小时一班，早班从早7点到晚7点，晚班从晚7点到第二天早上7点。每10天一轮班，每班的吃饭时间为15分钟。当问及有没有双休时，工人们表示，别说是双休，这里一年四季什么假都没有，只有家里有红白喜事时才可以请二天假回家。平时生个小毛小病什么的一律不准请假。

我国法律对限制劳动者超时劳动有明确规定，《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度。”1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。为维护劳动者的休息权利，《劳动法》第六条还规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

但在利源铝业，《劳动法》形同虚设。按照计算，这里的工人平均每月的工作时间既然高达360小时，超过正常工作时间的1倍。那么，有没有人提出过异议呢？工人表示：“我们哪敢提，这里老板说了算，提意见就走人，我们只能忍。很多受不了的工友干不了几个月就走了”

那么，每月工作360小时的一线工人收入如何呢？一位工人告诉记者，上个月他拿了1500块钱，这已经算是多的了。而利源铝业招股说明书显示，今年上半年，公司用于支付员工的人工费为435万，仅按生产工人672人算，人均月工资不过1072元。

董秘，晚8点半“我已经休息了”

胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会讲话时说：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”

具有讽刺意义的是，这家把工人体面劳动抛在脑后的利源铝业，竟然是辽源市优秀企业。2009年7月9日，辽源日报曾用大篇幅进行过报导，记者在文章中找到这么一段话：“公司坚持以人为本，注重人性化管理，做好福利保障。员工工资按时发放，实行8小时工作制、法定节假日补助制…………公司建立工会组织，每到重大节日时，举行庆祝活动，提高员工归属感和责任感，使整个企业充满生机和活力。”一位工人告诉记者，他看过这篇报道，看完后只觉得自己很悲哀。

当晚8点半，记者拨通了公司董秘兼财务总监张盈盈的电话，就采访到的情况进行求证。电话那头，张盈盈态度冷淡的表示，现在是休息时间，她已经休息了，不接受采访。记者估计，张盈盈应该实行的是上述报道中提及的8小时工作制。而据知情人介绍，张盈盈是董事长夫人的亲戚。

上市公司作为公众公司，应该更具社会责任感和规范性，由此看来，利源铝业不仅离上市公司的标准很远，甚至达不到规范公司的一般要求。而业内人士也表示，利源铝业属于劳动密集型的加工型企业，产品的主要定价为“基本铝材+加工费”。即使这样压榨工人，公司的毛利率也不过16%，达不到行业平均值，其公司的投资前景很一般。