统计局得出的结论认为，收入增长预期不理想，物价水平快速上涨、就业难等都构成对现实生活的巨大压力。

　　外企工薪增幅

　　远超国企、民企水平

　　据了解，调查内容涉及市民工薪收入水平、2010年工薪收入变动情况及原因、对2011年工薪收入增长的预期等多方面内容。调查共收到有效问卷样本2531份。

　　从不同类型的单位看，外企的薪酬体制，尤其是激励机制较为灵活和完善。调查显示，有43.2%的外企受访者表示，工薪收入有所增长，40.7%表示，有可能持平，11.2%有所下降。外企受访者工薪收入增长和增长10%以上的比重均远高于其他类型单位的受访者。

　　因受国际金融危机影响较大，不少民企采取不加薪或少加薪的应对之策，有26.9%的民企受访者表示，工薪收入有所增长，55.6%表示，持平，12.1%表示，下降。受国家对国有企业（尤其是垄断行业的国有企业）薪酬调控和国际金融危机的双重影响，有29.8%的国企受访者表示，工薪收入增长，43.7%表示，持平，而22%表示，有所下降。

　　企业不景气

　　仍是收入减少主因

　　在表示工薪收入有所增长的受访者中，有34.5%的受访者认为是工龄及职务提升，26.1%认为是政策性调整加薪，16.7%认为是工作岗位调动，14.9%认为是企业效益改善，12.8%认为是加班加点，12%认为是工作出色受奖励。

　　在工薪收入有所下降的受访者中，有35.4%认为造成他们工薪收入下降的主要原因是企业不景气，国内外订单减少，32.2%认为是企业主动适应市场需求进行产品结构调整，30.9%认为是企业经济效益下降，21.5%认为是工作不稳定或岗位变动。这也表明，尽管多数企业在国际金融危机期间主动适应市场需求，积极探索市场空间，全方位、多策略地弱化国际金融危机的负面影响，但企业不景气依然是造成市民工薪收入下降的最主要原因。

　　有61%的受访者预期2011年工薪收入有所增长，其中，42.2%预期增幅在10%以上；16.6%预期有可能与2010年持平。这也表明，本市经济形势总体趋好，受访者对2011年工薪收入增长总体预期良好，较有信心。