新华网南京２月１７日电（记者 刘巍巍）记者１７日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该省将进一步加强对企业用工和社会中介机构的执法监察力度，尤其是对那些短时间内频繁招聘和裁员、岗位流失率高的企业进行重点监控。

　　员工流动率大、岗位稳定性差是当前很多企业遭遇招工难的重要原因。为此，江苏省人力资源和社会保障厅１６日发布了《关于进一步做好缺工企业就业服务工作的通知》，明确做好重点缺工企业的动态监控、企业用工需求调查和失业动态监测，对短时间内频繁招聘和裁员、岗位流失率高的企业进行重点监控，严肃查处企业违反国家相关法律，不签订劳动合同、不依法参加社会保险、违反规定加班加点、克扣拖欠职工工资等侵犯职工合法权益的行为，力争提高劳企对接成功率，缓解当前招工中的突出问题。

　　针对影响农民工及时就业的信息不畅问题，江苏省今年还将对到公共职介机构登记求职的农民工发放４万张免费专用手机卡。持卡人员只要将自己的求职岗位输入相关系统，就可以及时获得所需城市的对应岗位信息，同时还可以不定期获得务工常识、政策法规等信息。