每年的三、四月份，企业都会迎来一波明显的离职潮，人才市场的流动性增强。中智调研报告显示，预计今年上海企业的离职率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。据分析，升高原因是今年中层以下的普通员工离职率有所提高。

　　据分析，影响离职最核心的因素主要集中在三个方面——个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系，占到全部离职原因的前三。2011年也不例外，中智调查发现，今年最核心的是集中在个人发展机会上，占到调研人群的34.6%.经统计，人们最热衷跳槽的行业分别是高科技行业、金融、服务业和房地产行业。最热衷跳槽的投资国别企业为欧美和国企。数据显示，多数人还是往行业内或相关领域跳槽，占到69.5%.跨行业跳槽的话，主要是考虑到个人规划、职位转变带来的影响以及行业职位本身的相关性。相同职位跳槽的话，主要是考虑到薪资的较大涨幅，占到35.7%.员工在跳槽时，最关注的是薪酬、新的发展机会与工作环境，占到总比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少带来15%以上的薪资调整。