有一定法律知识、销售工作经验
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；；
4、公司车辆的调配以及来宾的接待工作。
5．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作；
7.公司大小会议的组织，领导发言以及节目彩排等;
7．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
整理案卷开庭出庭
行政********
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