1.熟练掌握办公软件,如word,ppt等。
1.办理员工入职,离职。 2.员工档案的管理。 3.薪资奖金,提成,福利的计算。 4.保险,合同的签订与缴纳。 5.员工关系的调节。
人力资源六大模块,经济管理学,逻辑思维等