职业 责任 务实 谦虚 格局
1.协助总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，制定相关公司运营规章制度，拟定公司年度发展计划和目标；
2.负责制定和执行培训管理制度和计划，组织开展实施，员工入职培训，管理者提升培训，素质提升培训，管培生培训，外部拓展，职业技能培训，后备人才培训，专业技能培训；
3.开展招聘活动，重点校园招聘、校企合作，现和全国20多家学校开展合作（珠宝类专业院校）；
4.协助直营门店活动推广和组织；
5.组织公司各类活动，统筹各环节组织实施，员工技能竞赛，先进评选及表彰大会，员工文艺活动，体育活动；
6.协助劳动合同管理及社保管理工作，处理与人社部门相关事宜；
7.处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转；
8.协助主持安排公司会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司高层领导的工作；
9.部分行政外联工作；
10.负责公司领导交办的其他工作。
一、人力资源主要工作职责
1、根据公司发展战略目标，搭建公司与管理部管理体系，确定部门岗位职责与分工，保障公司生产发展与管理；
2、根据公司人力资源部指示制定门店人才战略规划与年度招聘计划，优化人才比例，保证人员招募与内部人才开发，确保公司运营发展；
3、主导开展人力资源各模块工作，合理进行人员规划、优化招募流程、搭建培训体系、建立绩效考核制度、完善薪酬制度、改善员工关系等人力资源相关工作；
4、协调各各环节工作，指导各项制度的落实执行，处理突发事件，保证公司的高速发展；
5、协助行政、安全、安保、卖场完善各项管理流程，并协助个模块工作的执行与落实。
二、企业文化主要职责
1、全面负责公司企业文化建设方案起草及部署和日常部门事务管理，制定公司内部企业文化建设和制度、流程；
2、做好公司内部企业文化建设日常管理工作，主持与贯彻落实企业文化活动及企业文化管理理念的总结、传播、实施和提升；
3、贯彻执行公司企业文化建设的战略思路，重点负责企业文化工作方向的确定与调整，负责对公司内部及各分厂对企业文化制度的执行，文化宣导与传播；
4、负责公司精神文化、制度行为文化、物质文化的传播、宣导、执行，组织公司各项员工人文活动；
1、潍坊市两大足球赛事；女足四国邀请赛，潍坊杯国际足球邀请赛赛事运营。
2，青少年足球培训市场开发，成功开发烟台市
文科美术，主攻色彩画，素描，速写开始，到水粉，水彩，油画
佳乐家超市谷德店人力资源管理相关知识，行政办公，网络办公，office办公软件培训，薪资架构培训，绩效考核管理，人事招聘，培训拓展，营销策划。
计算机应用技术，Technology of Computer Application，狭义：可以利用任何一种计算机软件的任何一功能，为可能用到它的人提供一定的服务。 广义：对各种软件的 各种功能/设置属性 有足够的了解和应用能力，可以在各种情况下驾驭计算机高效率的为不同人群提供他们所需要的各种服务。 总之，凡是利用计算机软件，为需要或者可能需要它的人提供服务的技术，
山东杏林学院中级计算机操作员职业概况：
1、职业名称：计算机操作员
2、职业定义：使用电子计算机微机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的员。
