1、制定集团公司月度薪资调整表、月度工资表；
2、负责集团总部费用预算及人力资源专项预算的相关工作
3、负责薪酬福利科相关项目的推进；
4、制定和完善公司的相关福利制度，并监督执行；
5、保证公司的各项福利制度真正的贯彻实施下去；
6、负责公司员福利体系的搭建和管理；
7、负责公司相关人员的考勤及管理；
8、根据一些实际情况和突发事件以及国家政策的变动，及时修订考勤制度；
9、负责审核员工请假、出差、加班等的考勤，对异常考勤提出疑义；
10、保证公司“月度优秀员工”的评选和执行；
11、保证员工生日福利制度的执行和贯彻；
12、负责审核符合条件的人员的探亲福利的贯彻实施。
1、执行集团规定的制度及流程，完成员**的招聘、录用、转正、薪资调整、岗**变动、离**等**续。
2、负责员**的**资核算，及时、准确地缴纳员**的各种社****险，公积金等。负责员**劳动合同的签订、续签和合同管**归档，**表解决劳动**议及纠纷。
**、负责影城/影院各**文**、合同、制度与总部的上**下达，积极响应和反馈。
4、负责影城/影院各**证照的申请、办**、存档、变更及年审****。
5、负责办公用品及**常用品的采购、领用、办公用品常维护。
对待****热情耐心，有较强的服务意识； 较强的责**心和敬**精神，对****认真、负责。
本科主修法学专业基本课程，如民法、刑法、刑诉、民诉、行政法等，在校学习认真，获得山东理工大学优秀毕业生、一等奖学金等荣誉。
