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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
五险 带薪年假 节日礼物 话费补贴 8小时工作制 岗位晋升 2020-01-26

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  • 职位发布者

  • 董经理

    137******66,053******08 [ 查看 ]

    16%

    简历平均回复率

    2020-01-29

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  • 职位描述
  • 人资规划：负责制定公司人事管理制度、流程、组织构架编写、人员规划、制定人资相关资料和表格。
    招聘与配置：负责开发、维护各种招聘渠道，负责公司员工招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设。
    培训与开发：负责公司员工培训，组织实施培训工作，检核、跟踪培训效果，不断满足公司发展需求。
    绩效管理：负责绩效方案的制定、实施、绩效数据的整理、评估、完善；不断更新迭代制定适用于团队发展的绩效考核方案。
    薪酬福利：熟悉当地社保、公积金政策，负责社保、公积金以及其他福利的落实，员工薪资核算，协助上级组织公司文化建设工作（如：团队活动等）。
    劳动关系：负责公司入职、劳动合同、人事档案、考勤、离职等基础事物工作处理；规避劳资风险，负责工伤等意外事故的处理。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
“潍昌绿色房屋产业园”坐落于美丽的中国蓝宝石之都——山东昌乐，是山东省内最大的集成房屋生产基地之一，被山东省住建厅评为“山东省建筑产业现代化生产基地”，园区占地面积13万平方米，建筑面积10万平方米，公司拥有多条世界领先水平的轻钢龙骨生产设备，内外墙金属雕花装饰保温一体化板（简称潍昌板）生产设备及重型钢材加工...
  • 行业
  • 互联网、电子商务
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 50-200人
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