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  • 岗位职责：
    1、负责市场调研和需求分析；
    2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
    3、确定销售部门目标体系和销售配额；
    4、制定销售计划和销售预算；
    5、负责销售渠道和客户的管理；
    6、组建销售队伍，培训销售人员；
    7、评估销售业绩，建设销售团队。
    任职资格：
    1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
    2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
    3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
    5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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