昌乐县城市管理协管员

昌乐县招聘城市管理协管员
简 章
为进一步加强城市管理，提升城市管理水平，为广大市民营造一个整洁优美的城市环境，根据《中华人民共和国劳动法》《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》及有关规定，现面向社会公开招聘20名城市管理协管员。现将有关事项公告如下：
一、原则和要求
本次招聘，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争的原则，从品德、专业知识、身体条件、符合岗位要求等方面进行综合考核，择优录取。
二、招聘计划
计划招聘城市管理协管员20名。其中，男性18名，女性2名，主要从事外勤、夜间等的辅助执法工作。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)身体健康，能胜任城市管理辅助执法工作岗位要求。
(三)具有良好的道德品行，爱岗敬业，热爱城市管理工作，有责任心，吃苦耐劳，乐于奉献。
(四)具有昌乐县常住户口。
(五)大专及以上学历（含国家认可的其他同等学历），专业不限，应聘人员取得学历证书须在2021年02 月 01 日前。
(六)年龄30周岁以下。具有法学（法律）专业毕业证或者具有驾驶证准驾车型C1及以上资质的，年龄可放宽到35周岁。具有法学（法律）专业背景的，在同等条件下优先考虑。
（七）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除的人员;涉嫌违法、违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
四、报名及资格审查
(一)报名及初审
1、报名时间：2021年02 月19 日至 2021 年 02月23日，
上午8:30—11:30，下午1:30—17:30。
2、报名地点：昌乐县利民人力资源开发有限公司（昌乐县城昌盛街与方山路交叉口西北角金都商务大厦1801A 室）
3、咨询电话：座机：0536-6255679
手机：柴经理15954482977 、田经理 18706530526
4、所需资料：报名采取现场报名的方式，报名时提交毕业证 (留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)、《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载自行打印)、户口簿或户籍证明、有效期内的身份证等材料的原件及复印件1份;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张(背面书写姓名);报名登记表一份(见附件1)、诚信承诺书一份（见附件2）。
在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
报名人数与招聘计划应达到2:1的比例，达不到时按2:1的比例核减招聘计划。通过初审的，交纳笔试考务费40元。
委托他人代办的，同时提交授权委托书及双方身份证原件、复印件各一份。
(二)资格审查
由昌乐县利民人力资源开发有限公司招聘专员对报名人员根据报名条件进行资格审查，对通过资格审查的人员通知统一参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。
五、考试内容、方法和成绩公示
(一)笔试
笔试内容：公共基础知识。考生务必于2月25日至2月26日,上午8:30-11:30、下午1:30-5:30，凭身份证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格，费用不退。笔试时间、地点详见准考证。
(二)面试
1、根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:2的比例依次确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定，并在报名微信群里公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
2、进入面试的，交纳面试考务费70元。
3、面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）成绩公示
考试总成绩按照规定向社会公示，公示期为3个工作日。
六、考察和体检
（一）考察
考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况；如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，确定进入体检范围名单。
（二）体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检和考察范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由体检医院收取，应聘人员自行承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。成绩相同的面试成绩高者优先。
七、聘用及相关待遇
对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按总成绩由高到低，依次选岗，办理入职手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。新招聘的城市管理协管员与昌乐县利民人力资源开发有限公司签订劳动合同，以政府购买服务的方式派遣到昌乐县综合执法局工作，由昌乐县综合执法局对派遣人员进行管理、使用、考核。试用期2个月试用期满后，按每月2500元的标准确定薪酬（交纳社会保险费）。试用期工资每月2000元。
八、其他事项
(一)根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生身体健康，考生参加考试需科学佩戴一次性医用外科口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次招聘无关。





昌乐县利民人力资源开发有限公司 2021 年 02月 18日